Voici toutes les informations sur le Consultant en ingénierie Institut Technique Gaz Air qui ce trouve au Rue de la Terre Adélie Parc Edonia Bâtiment R, 35768 Saint-Grégoire (35). Sur cette fiche vous trouverez les photos, l'adresse, les horaires d'ouverture, le numero de téléphone et les avis clients.Vous pouvez églement rédiger un avis si vous le souhaitez en bas de page.
Les photos (1):
Les services :
- ✔️ Entrée accessible en fauteuil roulant
- ✔️ Parking accessible en fauteuil roulant
Plan d'accès :
Les avis clients (38)
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En tant qu'ancien cadre de l'entreprise, j'ai pu constater que le management se moque de l'opérationnel, qui souffre de mauvaises conditions de travail et d'une ridicule rémunération. En outre, ils ne fait pas bon vivre non plus à l'étage des cadres, du commerce et de la direction. Ambiance malsaine maintenue par l'hypocrisie de la plupart des gens qui y travaillent. Les problèmes s'accumulent face à une direction indifférente qui n'hésite pas à déplacer / licencier toute personne qui en souffrirait ou le dénoncerait. On ne peut bien évidemment pas s'appuyer sur ses collègues, chacun tirant dans les pattes des autres si cela peut l'avantager. Expérience très négative, je ne recommande pas de travailler pour cette entreprise sur le déclin, même pour une première expérience.
Recrutement mensongère
J'adore cet endroit! 👑🐐
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pour avoir quelqun au bout du fil il faut être très patient, tout ça pour ensuite leurs filer un billet , pas très pro
Bien
Espace sylolary
Quand on travaille trop bien dans cette société, on est pas renouvelé. -CDD de 7 mois en tant que assistant administratif de laboratoire (le titre est juste joli, mais ce n'est pas le poste auquel vous serez quand on le découvre). On se demande si la société fait cela juste pour toujours ramasser les primes à l'embauche d'Etat en renouvelant le personnel en CDD, fort taux de turnover service enregistrement et grattage. -ERB est un signe gentil, sociable, (ouvert d'esprit plutôt large), sous estime avec des préjugés son personnel. Les grosses-têtes ou grandes-gueules de l'équipe font malheureusement partie de son influence. Ensuite ses avis/dires basé de rien (uniquement sur des avis personnels et non professionnels) sont répercutés à la gestionnaire de site AAL, qui fait genre vous donne son avis (répète sans savoir ce qui vient du signe ERB) en fin de contrat (alors que vous avez eu des éloges pendant le contrat par AAL et ERB). Travailler bien et dépasser les objectifs avec qualité et efficience ne suffit pas... - Une politique des ressources humaines est de faire genre on prends soin du personnel, en tant que salarié, faut jouer le jeu. Au départ c'est agréable quand on rentre dans cette société, on se dis qu'ils sont humains, mais on comprends vite qu'il peut y avoir d'autres aspects beaucoup moins roses selon les services...