eXalt Consultant informatique

Pas sérieux. Le recruteur me donne un kata à faire. Puis silence radio. Soignez vos processus de recrutement car cela ternit l'image d'eXalt

J’ai passé un processus de recrutement très qualitatif chez eXalt. L’équipe est très professionnelle. J’ai apprécié nos échanges. Je recommande vivement cette entreprise.

Processus de recrutement très rapide avec des feedbacks très transparents! ✌️

Je suis chez eXalt depuis peu et j'ai été surpris par la cohésion et l'entraide qui peuvent être présent. Toutes les entités et les métiers sont confondus ce qui est super intéressant pour apprendre de chacun. Beaucoup d'animations sont également prévues au sein des locaux ce qui rend la vie animée et agréable. On peut également être force de proposition pour faire évoluer la société et s'impliquer réellement dans son évolution. Je recommande !

Cela plusieurs mois que je suis arrivée chez eXalt ! C'est une aventure humaine extrêmement enrichissante et un environnement de travail qui pousse ses équipes vers le haut

Je suis ravie d'être consultante chez eXalt depuis plus d'un an. Cette entreprise offre un environnement propice au développement de diverses compétences grâce à des formations adaptées et à une écoute attentive de nos choix professionnels. J'apprécie particulièrement le fait que les consultants soient au cœur de la stratégie de l'entreprise, ce qui favorise un apprentissage continu au sein de cet écosystème dynamique. De plus, la culture d'entreprise favorise les échanges et le sentiment d'appartenance grâce à des événements réguliers. Je recommande vivement eXalt à tous ceux qui recherchent un cabinet dynamique et bienveillant pour épanouir leur carrière professionnelle.

À eXalt depuis un peu plus d'un an, tout se passe plutôt bien !

Super cabinet qui favorise le développement de ses talents

Je suis chez Exalt depuis 3 ans, cabinet qui a beaucoup grandi ! Les consultants sont au centre de la stratégie ! J'ai beaucoup appris via cet écosystème - on apprend tous les uns des autres !

Je suis ravi d’être consultant chez eux depuis plus d’un an ils permettent le développement de différentes compétences via des formations et sont à l’écoute de nos choix professionnels.

Dans le cadre de mon entreprise j’ai fait appel à quelques consultants de la société exalt Fi, ce fut une collaboration réussie. Professionnel et compétent, j’ai eu un très bon contact avec le manageur des équipes. Merci !

J’ai été consulté par Exalt pour une mission particulièrement intéressante ! Le managment était vraiment cool, et la communication très fluide. Au plaisir de collaborer ensemble de nouveau.

Cabinet très dynamique qui propose de belles perspectives d’évolution et des missions qui m’ont permise de monter en compétence. Exalt Fi a financé plusieurs formations qui ont été très utiles lors de ma carrière et un atout certain à mon CV. La culture d’entreprise est géniale, Exalt Fi organise des événements régulièrement pour permettre à tous les collaborateurs de se connaître mieux et d’avoir un vrai sentiment d’appartenance. Je recommande les yeux fermés!

Consultant chez eXalt Fi depuis bientôt 1 an, je réalise des missions enrichissantes et valorisantes. De plus, mon manager est génial et à l’écoute de mes attentes !

Deux entretiens avec un commercial et un directeur des operations. Très bon feeling lors de l’entretien et réel intérêt de l’entreprise concernant le projet professionnel. Des propositions de missions pertinentes qui ont débouché sur une belle opportunité au sein d’une BFI. Merci exalt-fi !

Une aventure intrapreneuriale et humaine dans une communauté Produit de consultants passionnés et passionnants, merci eXalt pour cette chance !

Trés satisfaite globalement de l'environnement, le management, l'ambiance, l'accompagnement, le suivi... merci eXalt!

Je suis chez eXalt depuis un an et en une seule année j’ai vraiment pu développer mes compétences grâce aux formations et à l’esprit de co-apprentissage. De plus les équipes sont très bienveillantes et nous accompagnent au mieux dans notre évolution professionnelle.

Super cabinet avec une ambiance au top, de nombreux évènements et un super accompagnement pour monter en compétences

Le fait que des collègues utilisent des vaporisateurs dans le bureau me cause une grande gêne, et cela va à l'encontre du respect des espaces partagés.

Le processus de recrutement a été décevant. L'entretien avec le directeur a commencé avec un retard de 15 minutes, ce qui a créé une première impression négative. La partie avec les RH et l'équipe opérationnelle semble plutôt bien, mais le dernier entretien était étrange en termes de structure et de contenu. On m'a posé des questions très spécifiques sur mon employeur actuel, et je m'interroge sur l'aspect éthique de ces échanges. Je suppose qu'ils font appel à des employés de grandes entreprises pour obtenir des informations sur l'employeur. J'encourage les candidats à ne partager surtout rien ou à fournir des situations fictives, comme l'exemple que j'ai donné. Bref.. Cette expérience laisse à désirer en termes d'efficacité et de transparence.

Je me fais contacter via un réseau professionnel. Je réponds par la positive. A la suite de deux entretiens avec le même Digital Sales Manager en Finance de Marché. Plus de son plus d’image. Cette société semble coutumière de ce genre de pratique. Après recherche (Google, Glassdoor) l’ESN ne semble même pas disposer d’intéressement/participation, bizarre pour une société en pleine croissance selon les dires du commercial. Bref, pas de regret à avoir. Je rejoins les nombreux avis négatifs, si pas sérieux déjà en terme de retour pour un potentiel recrutement, cela ne doit pas être mieux une fois à l’intérieur.

Je rejoins les avis négatifs pour partager également une des pires expériences de recrutement jamais vécue. J'ai passé un entretien lunaire avec l'un des fondateurs qui s'est montré exécrable du début à la fin en m'expliquant notamment que mon profil ne correspond pas à sa recherche. C'est pourtant une de leur business manager qui m'avait démarchée sur Linkedin en m'expliquant que c'était mon type de profil qu'ils recherchaient et avec laquelle j'avais passé un entretien d'1h20 ! Des méthodes d'amateurs, qui m'ont juste fait perdre du temps. Leur mantra du collaborateur au centre de leur préocupation n'est qu'une vaste blague. Réponse : Le fondateur n'avait pourtant rien d'autre à ajouter qu'un Les loupés ça arrive ! lors de notre visio. Le problème n'est pas que mon profil ne corresponde pas à votre recherche. Le problème c'est qu'après 1h20 d'un 1er entretien au préalable, une business manager m'affirme l'inverse. Et je ne vous reliste pas ici tous les autres manquements rencontrés lors de ce processus catastrophique. Tout a déjà été communiqué aux personnes concernées comme vous le savez déjà :)

L'un des pires entretiens que j'ai pu passé depuis fort longtemps ! Je ne nommerai évidemment pas la personne, mais ce fût laborieux. Une atmosphère anxiogène durant tout l'entretien, on sent qu'elle n'a pas le temps à VOUS consacrer... et pourtant n'est-ce pas là toute la raison d'être d'un entretien. Une brève présentation, et un enchaînement de questions sans aspirations humaines, ni la moindre considération pour votre personne, simplement une liste de questions à valider... Un entretien d'un ridicule sans nom, je n'avais qu'une envie, que cela se termine et j'ai d'ailleurs coupé avant même l'heure de fin. SVP, si vous n'êtes que pour poser des questions d'une liste bien établit, et que vous ne prenez même pas la peine de détailler l'opportunité, d'en donner des informations importantes, de prendre le temps de présenter convenablement la raison de cet entretien, SVP, évitez de faire perdre du temps aux candidats. Et aussi, respectez un minimum la personne en face, qui est autre chose que simplement un numéro qui pourrait remplir une case pour une offre, car un entretien est fait pour répondre à un besoin dans les 2 sens (Recruteur & candidat). Un meilleur recrutement de vos consultants en recrutement serait de mise. Bonne continuation...

j’ai été invité à une soirée de recrutement très enrichissante, mais je n’ai toujours pas eu pas de nouvelle concernant la suite du processus de recrutement, concernant mon profil. Fort dommage cette absence de réponse (peu importe sa nature), cela affirme d’avantage les commentaires négatifs déjà présents dans les avis Google et Glassdoor.

Je déconseille fortement ! Mon expérience avec cette entreprise a été extrêmement décevante. Après avoir réussi toutes les étapes du processus de recrutement, y compris un test technique Kata, deux entretiens avec des experts en .NET, des entretiens avec les ressources humaines et un responsable technique, j'ai signé un contrat avec eux début juin. Cependant, fin juin, le responsable m'a informé qu'il avait mal évalué mes compétences techniques et qu'en conséquence, je ne méritais pas le salaire convenu initialement. Cette situation m'a laissé sans revenu et sans possibilité de bénéficier de l'assurance chômage. Honnêtement, il s'agit de la pire ESN que j'ai jamais rencontrée. Leur manque de sérieux et d'éthique est inacceptable. J'estime qu'ils devraient éprouver une certaine honte face à de telles pratiques.

Depuis que j’ai rejoint eXalt comme DG et Co-fondateur de l’entité Shield en janvier, j’ai remarqué plusieurs choses : Le respect de chacun des acteurs du groupe entre eux mais surtout avec les collaborateurs, L’ambiance et la bonne humeur au quotidien, Une envie commune, réussir et s’épanouir !

Cabinet exceptionnel avec une réelle notion humaine permettant aux collaborateurs de participer à la croissance du cabinet à travers des initiatives 🔝

J'ai rejoint l'aventure eXalt il y a un mois. Fière d'avoir intégré ce groupe dont je partage les valeurs et qui tient ses promesses auprès de nos consultants !

Voilà (presque) 2 ans que je construis avec les consultants, commerciaux et fonctions support ma progression professionnelle dans les ressources humaines ! Une entreprise qui se distingue par ses ambitions mais aussi par les personnes qui la composent. C'est grâce à eXalt que j'affectionne autant le rôle des ressources humaines et en comprends tout son sens. Une société en pleine croissance où l'accompagnement personnalisé, l'écoute et la montée en compétences sont au centre des préoccupations.

J'ai rejoint l'aventure eXalt il y a quelques mois pour développer une nouvelle offre de services (cyber). L'expérience dépasse mes attentes : les bonnes initiatives sont accompagnées, les eXaltés sont hyper bienveillants, le management est super engagé, et la dynamique de croissance créé un environnement de travail très exaltant au quotidien :)

Super cabinet spécialisé en transformation digitale! Un cabinet qui fait vraiment passer l’humain avant tout !

Superbe aventure humaine !

Super processus de recrutement, rapide et conforme a ce qui avait été annoncé. Je suis ravie de faire partie des exaltés :) Merci Suhaïla et Lucie pour leur accueil

Ma pire expérience en ESN jamais vécue... Grâce à vous, j'en ai terminé avec les ESN.

Contacter par Mme Baberrih, travaillant au service RH pour EXalt, elle a su m'accompagner durant toute la durée du process de recrutement, avec un grand professionalisme. Par ailleurs, j'ai été rapidement contacté, après ma candidature pour le poste de DSM - Digitale Sales Manager. Le process des entretiens, s'est déroulé comme énoncé dans l'offre d'emploi. J'ai su passer les différentes étapes/entretiens, de qualités, ils m'ont alors annoncés, que je faisais désormais partie de leurs équipes, et j'en suis extrêmement fier. Exalt est une entreprise qui sait donner du sens à l'agilité et qui valorise l'expérience employé.

Je suis ravi d’avoir rejoint eXalt en tant qu’assistant de production audiovisuelle en alternance. Le processus de recrutement a notamment conforté mon choix de rejoindre cette entreprise ! Un grand merci à Suhaïla BABERRIH, qui a été particulièrement à l’écoute durant toute la période de recrutement !

Super société ! Environnement agréable et proposition de valeurs à la hauteur de ce qui est promis lors des entretiens ! Depuis 2 ans chez eXalt je continue d'être exaltée 😊

Services parfaits

Société efficace qui s’efforce d’accompagner au maximum ses consultants … Managers a l’écoute, rapidité pour trouver un poste, bonne ambiance, excellent séminaire !, …

Exalt est une entreprise à taille humaine, à la pointe de ces domaines et porteuse de valeurs. L’équipe au complet est professionnelle et dynamique. Je recommande!

J'ai été embauché sur mission pendant la période COVID. Exalt et mon sale manager ont fait bien plus qu'espérer pour me trouver une mission malgré la situation difficile. 1 an et demi que j'ai rejoint l'entreprise et rien ne me donne envie de partir. Un consultant épanoui.

Digital Sales Manager depuis 2 ans 1/2, je confirme que la proposition de valeur de cette entreprise est respectée à 200% ! L'humain est au cœur des préoccupations avec un bel épanouissement professionnel à la clé ! Je recommande

Bonjour, J’ai fais 4 entretien au sein de cette entreprise un processus assez lourd pour une entreprise type « ESN ». Mon profil à été validé techniquement par un expert au second entretien, puis je fais deux entretien sur place qui est obligatoire (se déplacer pour une ESN à l’heure où on se parle cela ne se fait plus trop) bref et au final on me dit que la rémunération que je demande et trop haute alors que j’étais dans leur fourchette mais je leur dit dans ce cas là faut faire une contreproposition et on me dit que ta manqué de clarté sur le dernier entretien alors que en face on me dit que tout est clair. Pour résumer une ESN qui vend soit disant l’humain des valeurs etc mais il y a soit un manque d’honnêteté soit c’est de l’hypocrisie. Puis en lisant également d’autres commentaires je vois que je n’étais pas le seul si mon avis peut être pertinent pour les autres candidats tant mieux ! Un conseil FUYEZ c’est une ESN comme une autre la seule différence est la taille de l’entreprise !

Deux entretiens passée pour un poste de consultant. Aucune réponse depuis. C'est grave de ne pas prendre une minutes pour répondre quelques soi la réponses. Une honte.

Contacté par un Business Manager Exalt-Fi sur un job board, nous avons fixé un rendez-vous téléphonique qui a été confirmé par ce dernier. Le moment venu, pas d'appel de sa part et il ne s'est même pas excusé.... d'où l'avis

Une jeune femme de eXalt m'a contacté, elle ne comprenais pas mes emails. Jai demandé de parler avec son maître de stage, elle n'a pas compris. J'ai laissé un commentaire sur leur site, son manager impoli m'a rappelé en disant que j'étais méchant de critiquer cette jeune femme. MISE A JOUR 2022 Une stagiaire m'a appelé, m'a tout de suite demandé ma date de naissance ce qui est ILLEGAL. Ensuite, le jeune chef-fondateur m'a parlé très vite frénétiquement d'une manière agitée (coke ?).

Avant les entretiens vous répondez à tous les emails. Après les entretiens vous ignorez complètement les emails, voilà pourquoi vous pouvez avoir une note de une étoile. Vous ignorez les candidats après entretien.

Vraiment à suivre...

Je suis dans ce cabinet à taille humaine depuis plus de 2 ans. Une évolution pertinente en termes de missions. Les consultants sont force de propositions et prêts à relever des défis en équipe. Les associés sont accessibles et à l'écoute. Je recommande vivement ce cabinet.

Tres satsifait de l'accueil chaleureux et des valeurs humaines que vehiculent eXalt. Entierement satisfait, je recommande

Accueil et échanges chaleureux, j'ai beaucoup apprécié les différents entretiens chez exalt

Je recommande vivement cette entreprise très professionnelle, humaine et à l’écoute.

Très professionnel et de bons conseils.

Une entreprise à taille humaine avec des collaborateurs à l’écoute et bienveillants. Un accueil chaleureux et une communication transparente qui permettent un environnement propice au bien-être et au travail.

Une entreprise à taille humaine où les associés prennent le temps de suivre personnellement tous leurs consultants. Recrutement sur profil et non sur mission comme la plupart des usines à gaz du consulting. ;) Une culture d'entreprise géniale, do-ocratie et formations, aferworks etc. Que demander de plus ?

Aucun retour apres le premier entretien mais par contre on vous demande les contacts de vos anciens managers on se demande pourquoi..... Obtenir des contacts dans les entreprises sur le dos des candidats qui se donnent la peine de travailler leur entretien sans avoir aucun retour, je vous laisse vous faire votre propre idée sur l'entreprise Exalt....